El hostigamiento sexual en el ámbito laboral es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, y que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante.

Se estima que menos del 2% de casos de hostigamiento sexual laboral se reportan de forma formal, según Genderlab. Por eso, Interbank te comparte 12 preguntas para identificar si existe hostigamiento sexual en tu entorno laboral:

1. ¿Has escuchado piropos no deseados hacia otros colaboradores?

2. ¿Has escuchado a personas comentando sobre la vestimenta o el cuerpo de otros colaboradores?

3. ¿Has escuchado chistes sexistas o sexuales sobre hombres y mujeres?

4. ¿Has visto grupos de conversación informales entre los colaboradores en donde comparten fotos de desnudos?

5. ¿Has escuchado de invitaciones insistentes a salir por WhatsApp?

6. ¿Has escuchado chistes homofóbicos sobre compañeros de trabajo?

7. ¿Has visto a un cliente acosar a un colaborador?

8. ¿Ha visto o escuchado de alguien que recibe regalos de forma insistente de parte de otro colaborador?

9. ¿Has sido testigo de tocamientos físicos sin consentimiento hacia algún compañero de trabajo?

10. ¿Has sospechado que alguien ha renunciado por hostigamiento sexual laboral?

11. ¿Has sospechado de un jefe acosando a un colaborador?

12. ¿Has visto a un jefe o colaborador chantajear a otro a cambio de mejoras laborales?

#ToleranciaCeroAlAcoso