Lima, junio del 2025.- Interbank fue reconocido con el segundo lugar en el ranking Great Place to Work – Diversidad e Inclusión 2025. Este reconocimiento refleja el compromiso sostenido del banco por construir espacios seguros y equitativos durante todo el año.

Bajo su estrategia #EquidadEsIrPorMás, Interbank impulsa políticas y programas enfocados en la equidad salarial, el desarrollo sin sesgos, la atención inclusiva y la creación de entornos donde cada persona pueda desarrollarse con igualdad de oportunidades y en un espacio seguro.

Dentro de las iniciativas que tiene, resaltan: Go Women, su programa de liderazgo femenino que impacta dentro y fuera del banco, Working Mom&Dad, un programa de acompañamiento y bienestar dirigido a madres, padres y cuidadores, Sin Fronteras, que promueve y celebra la diversidad cultural de los equipos; y Voces contra el Hostigamiento Sexual Laboral, que crea espacios libres de violencia.

“Sabemos que no hay nada más poderoso que lograr que los colaboradores tengan un sentido de pertenencia, que cada uno de ellos sienta que Interbank lo acompaña en todo momento, en sus diferencias y su diversidad”, indicó Mariana Álvarez, subgerente de Cultura al recibir el reconocimiento.

Interbank continúa fortaleciendo estas acciones como parte de su propósito de ser el Mejor Banco a partir de las Mejores Personas.